Ovalles: formación dual cambiará fisonomía del mercado laboral RD

Según un estudio de EDUCA, Acción Empresarial por Educación, titulado "Los jóvenes dominicanos: esos desconocidos", más de 750,000 jóvenes -entre 15 y 24 años- buscan empleo y no lo consiguen. La educación que han recibido -en la mayor parte de los casos- no garantiza constituirse en un elemento que agregue valor ante las necesidades del mercado de trabajo y, por lo tanto, las posibilidades de los jóvenes se ven reducidas, especialmente para aquellos que provienen de hogares de menores ingresos.

En ese sentido, Marranzini afirmó que las estadísticas muestran una especie de inercia en este renglón y dijo que la AIRD considera que la formación dual de los jóvenes -tanto de los ya empleados como de aquellos que podrían integrarse a un primer empleo- "es una ventana de oportunidades que estamos obligados a fortalecer".

Consideró que el Infotep es la institución que lidera este proceso y el espacio en el cual empresarios, trabajadores y el Gobierno se encontramos para aprovechar esta ventana. Destacó que las empresas se convierten en escuelas "en donde trabajadores y pasantes aprenden cada día más por medio de la práctica en situaciones o problemas reales, desde un puesto de trabajo".

Marranzini se pronunció en ese sentido en el Desayuno Temático organizado por la AIRD que tuvo el título de: "La Formación Dual: Exitosa Estrategia Empresarial Contra el Desempleo Juvenil", siendo el orador invitado el Director General del Instituto de Formación Técnico-Profesional (INFOTEP), Rafael Ovalles.

"La formación dual será cada vez más la puerta hacia trabajos formales y de mayor valor agregado", expresó Marranzini.

Formación dual permitirá cambiar fisonomía del mercado laboral RD

Ovalles, en su conferencia, llamó a fomentar el diálogo que permita articular la formación dual como una opción relevante y una oportunidad para cambiar la fisonomía del mercado laboral dominicano, mejorar la empleabilidad y disminuir los niveles de desigualdad social y la carencia de oportunidades.

Expresó que el Gobierno y los sectores productivos "tienen cuotas de responsabilidad complementarias destinadas a solventar las carencias que nos afectan y a cumplir el propósito de elevar las capacidades y habilidades de la fuerza laboral, mejorar el mercado interno y aumentar el consumo para potenciar el círculo virtuoso del desarrollo".

Indicó que, ante la debilidad del capital humano, el nuevo paradigma es la formación continua de calidad y, particularmente, la formación dual.

Ovalles informó que, del programa de formación dual, hasta el 2018, habían egresado ocho mil quinientos veinticinco técnicos, hombres y mujeres, en 38 ocupaciones. De ellos, el 89% contaba con un contrato de aprendizaje al momento de iniciar su proceso formativo en la empresa, por lo cual se asume que son jóvenes.

"Digámoslo con números, que son siempre más descriptivos: siete mil quinientos sesenta y dos de estos participantes estaban contractualmente amparados.  No menos destacable es el número de empresas que, durante este tiempo, han respaldado el programa de formación dual auspiciado por el Infotep: 1,000 empresas repartidas en todo el país".

Al final de la conferencia se organizó un panel en que participaron como panelistas Elida Betances, Supervisora de Liderazgo y Desarrollo de Barrick Pueblo Viejo y Víctor Catedral, Director de Formación y Empleos de Central Romana Corporation. El panel fue moderado por Circe Almánzar, vicepresidente ejecutiva de la AIRD.